学风玉律无形树 一地芳菲汗水栽

咸阳市秦都区职业教育中心位于咸阳市渭河南岸西咸新区沣西新城，是一所“国家级重点”、“省示范”、“咸阳市现代服务业区域职教中心”，2018年被陕西省确定为重点发展建设的20所“高水平示范性中等职业学校”之一。  学校现有教职工175人，在校学历学生2507人。占地面积127亩，建筑面积5万m2。学校设有“三系一部”即：艺术师范系、汽车机电系、信息工程系和培训部。开办有学前教育、交通运输、信息技术服务和人工智能四大类专业。含五年制（3+2）高职（大专）专业6个，三年制中职（中专）专业9个。学校先后被评为咸阳市教育系统先进单位、陕西省职业教育先进单位和全国教育系统先进集体。

多年来，秦都职教中心以培养新时代技术技能型人才为目标，以专业建设为龙头，以校企合作、产教融合为抓手，以中高职衔接为着力点，以技能大赛为突破口，在办学机制上求突破，在专业设置上做调整，在办学质量上创品牌，全面推进教育教学改革，不断提升技能人才培养质量，逐步探索出适应区域经济社会发展需要的特色办学之路，创出了中职学校发展上一个又一个的奇迹，成为咸阳乃至陕西中职学校一颗靓丽的明珠。

政府重视支持，办学条件明显改善。近年来，区委、区政府和各级教育部门十分重视学校发展，不断加大投入，改善职教中心的办学条件。2014年以来，先后为职教中心争取中、省、市、区四级财政近1亿元，新建、改扩建各类实训室和功能部室达到60个，校外实习基地30多个，形成了较为完善的实训实习基地体系，基本满足各类专业教学需要，有力地支撑了专业发展。实训室设备先进、场地标准、工具齐全，均达省赛、国赛标准，先后承办四届全省中职技能大赛和两届全市技能大赛。2017年，区政府投入1550万元，为学校扩建新征土地42.5亩；2018年，投资850万元的标准化塑胶操场工程和投入3200万元建筑面积1.4万平方米的产教融合实训大楼工程同时开工兴建，可望今年内投入使用，为各类专业长足发展提供了坚实保障。2019年，将投入2400多万元，为学校二期工程再新征土地65亩，职教中心将进入到新的发展时期。

坚持正确的办学方向，现**理念初见端倪。学校始终把立德树人作为根本任务，遵循职业教育发展规律，按照“规范+选择”人才培养要求和“合格+特长”的人才培养目标，凝练出了“学校办出特色，教师练就特技，学生学有特长”办学理念，形成了“德育为先，技能为重；分层次培养，多元化安置”的办学思路，确立了“致用以学，行知并进”的校训和“德厚业精，人正技强”的严谨校风。让大多数学生通过三年中职学习，掌握一门技术和多种技能，在各行各业有自己的一席生存之地，每个学生获得符合自己特点的充分发展，做到“会做人、会学习、会生活、会生存”，从而达到“升学有望，择业有门”。经过多年的努力，探索出了一条具有职业教育特色的办学之路，为社会培养输送了一大批高素质技术技能型人才,点亮了莘莘职教学子成就多彩人生的梦想,赋予了职业教育新的魅力与内涵。

紧贴地方经济，专业建设定位高。学校坚持“专业对接市场，课程对接岗位”，不断优化专业设置，调整专业结构。依托秦都区汽车产业园，2011年新开办汽车类专业；依托西咸新区沣西新城国家级信息产业，2012年新开设客户信息服务专业；依托“互联网＋”新的商业运营模式，2014年新开办电子商务类专业，大力兴办信息技术服务类专业；围绕“咸阳装备制造产业园”的建设，2018年新开办智能电气、工业机器人等人工智能专业，逐步确立了“做精--学前教育专业，做强--汽车类专业，做大--信息技术服务类专业；做新—人工智能专业”的专业发展框架，打造了汽车运用与维修、电子商务、网站建设与管理、网络技术、学前教育等五个示范专业。通过示范专业的建设，推动了学校实训室建设，带动了课程建设、人才培养模式、教育教学方式的改革，促进了校风、学风、教风的转变，提升了学生就业竞争力。

实施中高职衔接，人才上升通道不断拓宽。学校注重技能人才的贯通培养，为学生的可持续发展拓宽上升通道。先后与咸阳职业技术学院、西安汽车科技学院、陕西邮电职业技术学院等院校开展中高职衔接合作，联合举办了6个（3+2）五年制大专专业，在校生人数达到1100人，占学生总数的47%。五年制大专教育的举办，既适应了市场对大专层次人才的需求，也满足了部分学生及家长提升学历的愿望，学校的办学层次也得到了很大的提升。

加强校企合作，专业建设内涵不断丰富。我们按照“办一个专业，对接一个企业，建设一个基地”的原则，与行业企业共建专业、共建课程、共建教学团队、共建实训基地，打出一套专业建设“组合拳”，努力探索“校企共育、行校联合、校校合作”的育人机制。近年来，先后与陕西天益公司、秦都区汽车产业园等合作，建起标准化汽修厂，实现了＂前厂后校＂，为学生实习和就业提供平台；与陕西美言美行、咸阳美度通信等科技公司进行合作，在校内建立实体运营实训基地，实现了“工学交替”“产教融合”；与中德诺浩合作、华唐教育、北大青鸟、深圳奋达等合作，引进优质教育资源，为学校专业教学自成体系打下基础。

深化教学改革，人才培养质量显著提升。学校以培养德、智、体、美、劳全面发展，具有综合职业能力，在生产、服务、管理和技术一线工作的高素质劳动者和中、初级专门技术技能型人才为目标，不断深化教学改革，打破传统的专业课程体系，按照文化基础课程模块、专业核心课程模块及综合素质拓展课程模块进行课程设置，突出能力本位的思想。大力推进“理实一体化”教学改革，采用项目教学法、案例教学法、模拟教学、行为导向教学、场景教学法等多种教学方式，强化教学过程的开放性和职业性。积极实施现代学徒制，促进学校紧紧围绕企业用工和现代产业用人标准，与企业共同制定课程内容，开发校本教材，实施教学评价，收到了良好效果。近三年来，学校与企业共同研发课程18个，共同开发教材21种。

招生就业卓有成效，办学质量持续攀升。学校围绕招生和就业两大主题，积极做好招生和学生就业工作。2011-2013年，招生工作实现了三年迈出“三大步”，学生人数“翻两番”，在校生人数由2011年600余人增长到近2400人，成为省内县级职教中心人数超过2000人的少数学校之一，办学规模不断扩大。2014年以后，年招生人数稳定在800人左右，2019年招生更是出现了“火爆”局面，在校生总数在突破2500人，学校的社会声誉和影响力愈来愈大。近几年来，毕业生升入大专及本科院校的比率达到65%以上；毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率达到95%以上；一批批优秀毕业生已成长为幼儿园园长、企业主管、创意总监、职场经理等行业精英；学前教育专业多名学生通过招教考试，进入公办学校任教。学校的人才培养模式得到了用人单位的认可和社会各界的一致好评。

招贤纳士聚英才，教师队伍业精技强。学校不断加强教师队伍建设，招贤纳士，多措并举，优化教师结构，通过“转、培、调、聘”等形式，打造精良的教师团队。走企业、进高校、拜名师，先后自主聘用了近50名能工巧匠、工程师、高级技工、企业技术骨干来校任教，他们具有丰富的企业实践经验，成为学校专业课教学骨干力量，扩大“双师型”教师队伍。通过以老带新，请行业、企业的技术人员、专家对教师进行提高培训，选派教师定期参加企业实践，在企业挂职锻炼，提升中教师技能水平。三年来，学校有36人成为区级以上骨干教师、教学名师、学科带头人、优秀教师达；教师在国家、省、市各类教学大赛中获荣获38项大奖；1名教师获全国优秀教育者称号，3名教师获得陕西省优秀教师称号，4名教师获是陕西省教学能手称号，5名教师获秦都区有突出贡献的先进个人；教师发表教学论文120余篇，出版专著15部；张燕妮老师荣获2018年全国班主任专业能力研学提升活动比赛一等奖，形成了一支业务精、素质高、爱奉献的教师团队。

技能大赛硕果累累，办学实力明显增强。学校形成了国家、省、市技能大赛新机制，技能大赛获奖，每三年上一个新台阶。2013年实现省赛获奖零的突破，2016年实现国赛获奖零的突破，2019年实现国赛获一等奖零的突破。在省级技能大赛中，学校 2018、2019年连续两年综合成绩名列全省第一；在国赛中，学校2018年获奖项数名列全国中职中专学校第20位，2019年进入第11位。七年来，共有613余名学生在国家和省市技能大赛中获得384项大奖。特别是边思伟、王举两名同学，在今年全国职业院校技能大赛中，一举夺得"网络空间安全"赛项团体一等奖，实现了陕西中职学校三年来国赛获一等奖零的突破。

创新育人方式，学生综合素养全面提高。学校始终坚持“德育为先，技能为重”的教育思想，结合职业学校特点，组织学生开展技能比赛、校园文化艺术节、体育健康节、技能节、系列主题班会、校园歌手大赛、研学旅行活动、自愿者活动、勤工俭学活动、文明风采活动、学生社团活动等，把学生品德教育、养成教育、行为教育和技能培养根植于各类活动之中。成立学生自主管理委员会，让学生亲自参与学生管理，提高了学生自主管理能力。针对中职学生的心理特点，给学生普及了心理健康知识，帮助学生塑造健康人格,解除心理上的障碍和困惑,让学生养成健康、良好的学习和生活习惯,收到良好效果。近年来，学校在全国、省中等职业学校学生文明风采大赛中，共获省级以上奖项228项，优秀指导教师32人次；刘悦、刘东辰两名同学先后荣获“全国最美中职生”称号，学生的综合素养得到了全面提高。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”， 秦都职教中心将以《国家职业教育改革实施方案》为指导，以发展现代职业教育为己任，紧贴产业链，发展专业群，扩大中高职衔接，深化校企合作和产教融合，积极推动职业教育改革利好政策落地生效。紧扣时代脉搏，始终走在咸阳职业教育改革的最前沿，为推动咸阳职业教育现代化做出应有的贡献。